ایک مختصر جائزہ
کیا آپ نے کبھی یہ لفظ سنا ہے، "عظیم رہنما پیدا ہوتے ہیں، نہ بنا"؟ یہ اقتباس قیادت کے عظیم انسان کے اصول کے بنیادی کرایہ دار کو جمع کرتا ہے، جس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ قیادت کی صلاحیت زدہ ہے. اس نظریہ کے مطابق، آپ یا تو قدرتی طور پر پیدا ہونے والے رہنما ہیں یا آپ نہیں ہیں.
اصطلاح "عظیم انسان" کا استعمال کیا گیا تھا، اس وقت، قیادت میں بنیادی طور پر ایک مرد کی کیفیت کے طور پر، خاص طور پر فوجی قیادت کی شرائط کے بارے میں سوچ رہا تھا.
عظیم انسان کی تاریخ کی قیادت تھیوری
19 ویں صدی کے دوران قیادت کے عظیم آدمی کے اصول مقبول ہوگئے. دنیا کے سب سے مشہور رہنماؤں جیسے ابراہیم لنکن، جولیس سیسر، مہاتما گاندھی اور الیگزینڈر عظیم عظیم کے اساتذہ نے اس تصور میں حصہ لیا کہ عظیم رہنما پیدا ہوتے ہیں اور نہيں. بہت سے مثالوں میں، ایسا لگتا ہے کہ ملازمت کے صحیح آدمی تقریبا کسی طرح کی صورتحال پر قابو پانے اور عوام کے ایک گروہ کو حفاظت یا کامیابی میں لے جانے کے لۓ جادوگرانہ طور پر ابھرتے ہیں.
تاریخ دان تھامس کاریلل بھی قیادت کے اس اصول پر ایک اہم اثر و رسوخ رکھتے تھے، اس بات پر زور دیا کہ "دنیا کی تاریخ لیکن عظیم انسانوں کی جیونی ہے." Carlyle کے مطابق، مؤثر رہنماؤں جو الہی کی حوصلہ افزائی اور صحیح خصوصیات کے ساتھ تحفے ہیں.
رہنماؤں پر ابتدائی تحقیقات میں سے کچھ لوگ ایسے لوگ دیکھتے ہیں جنہوں نے پہلے سے کامیاب رہنماؤں کو بھیجا. یہ افراد اکثر عمودی حکمرانیوں میں شامل تھے جنہوں نے پیدائشی حق کے ذریعہ اپنی پوزیشن حاصل کی.
چونکہ کم سماجی حیثیت کے لوگوں کو قیادت کے کرداروں کو عمل کرنے اور حاصل کرنے کے لئے کم مواقع موجود تھے، اس نے اس خیال میں یہ کردار ادا کیا کہ قیادت ایک معقول صلاحیت ہے.
یہاں تک کہ آج بھی، لوگ اکثر ممتاز رہنماؤں کی حیثیت سے صحیح خصوصیات یا شخصیت کے طور پر بیان کرتے ہیں، اس کی معقول خصوصیات کو یہ ہے کہ یہ لوگ مؤثر رہنماؤں کو کیسے بناتے ہیں.
عظیم انسان تھیوری کی قیادت کے خلاف دلائل
سماجیولوجسٹ ہیبرٹین اسپینر نے تجویز کیا کہ رہنماؤں سماج کی مصنوعات تھیں جس میں وہ رہتے تھے. سوسائولوجی مطالعہ میں ، اسپینر نے لکھا، "آپ کو یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ ایک عظیم شخص کی پیدائش پیچیدہ اثرات کی لمبی سلسلہ پر منحصر ہے جس نے اس کی نسل کو پیدا کیا ہے، اور سماجی ریاست جس میں اس دوڑ میں آہستہ آہستہ اضافہ ہوا ہے. ... اس سے پہلے کہ وہ اپنے معاشرے کو دوبارہ بنا سکے، اس کے معاشرے کو اسے ضرور کرنا ہوگا. "
قیادت کے عظیم آدمی کے اصول کے ساتھ اہم مسائل میں سے ایک یہ ہے کہ تمام لوگ جنہیں نام نہاد قدرتی قیادت کی خصوصیات رکھتے ہیں اصل میں عظیم رہنماؤں بن جاتے ہیں. اگر قیادت صرف ایک زوجہ معیار تھی، تو پھر ضروری افراد کے تمام لوگ جو آخر میں خود کو قیادت کے کردار میں ڈھونڈیں گے. تحقیق کے بجائے یہ پتہ چلا ہے کہ قیادت حیرت انگیز پیچیدہ موضوع ہے اور یہ کہ بہت سے عوامل پر اثر انداز ہوتا ہے کہ کسی مخصوص رہنما کو کیسے کامیاب ہوسکتا ہے یا نہیں. گروپ کی خصوصیات، طاقت اور صورتحال میں رہنما سب اس بات کا تعین کرنے کے لئے متفق ہیں کہ اس قسم کی قیادت کی ضرورت ہے اور اس قیادت کی تاثیر.
ذرائع:
کارلی، ٹی. (1888). ہیروز، ہیرو کی عبادت اور تاریخ میں ہیروک، فریڈریک اے. سٹوکس اور بھائی، نیو یارک.
ہرشر، ایڈی (2002). نیا ثقافتی سوسائٹی (تیسری ایڈیشن). ہونٹن مفینن کمپنی، بوسٹن.
اسپینر، ایچ. (1896). سوسولوجی مطالعہ، ایپلٹن، نیویارک.
سٹرکر، D. عظیم انسان تھیوری. تبدیلیاں بدل رہی ہیں. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.