دھشتناک کام کے اثرات کیا ہیں؟

لوگوں اور منافعوں کو نقصان پہنچا

اگر آپ کام کی جگہ میں بولوں کا ہدف بناتے ہیں تو آپ شاید ہر ہفتے اپنے پیٹ میں تشویش کے گڑھے کے ساتھ شروع کریں. اس کے بعد، آپ کو ہفتے کے اختتام یا اگلے چھٹی کے دن تک شمار کرتے ہیں. بالغ bullies کی طرف سے نامناسب رویے میں شامل ہوسکتا ہے:

قربانی کے لئے بدمعاش کی صحت کے خطرات

جب آپ آفس چھوڑتے ہیں تو کام کی جگہ پر بدمعاش کا اثر ختم نہیں ہوتا.

غفلت کا شکار ہونے کی وجہ سے جسمانی اور نفسیاتی صحت کے مسائل پیدا ہوسکتے ہیں، بشمول:

بدمعاش ملازمت کی کارکردگی کو متاثر کرتی ہے

بلے باز کارکن اپنی اپنی ملازمتوں کو اپنی صلاحیتوں میں سے بہترین انجام نہیں دے سکتے. کارکردگی کے مسائل میں شامل ہیں:

خراب کارکنوں کو صرف حوصلہ افزائی نہیں ہوتی، نہ ہی وہ کھو جاتے ہیں کیونکہ وہ اس سے منسلک ہوتے ہیں:

مزید کیا ہے، غفلت کا مقصد تنہائی کا احساس محسوس ہوتا ہے. دراصل، کام کی جگہ پر بدمعاش شکار شکار کو چھوڑ سکتا ہے تاکہ وہ بے معنی، ناپسندی، الجھن اور لاچار محسوس کریں.

کام کی جگہ میں پریشانی پر کلینیکل ریسرچ

مسئلہ بہت زیادہ ہے، آپ اس مضمون پر کلینیکل مطالعہ تلاش کر سکتے ہیں.

کام کی جگہ میں بدمعاش پر تحقیقات شکار اور مالیاتی نتائج کے لئے ذاتی نتائج کی مقدار کو کم کرتی ہے جو کمپنی کے نچلے حصے کو متاثر کرتی ہے.

منیٹوب یونیورسٹی کے محققین نے ملازمین کو جنسی تشدد کے مقابلے میں ملازمین پر زیادہ نقصان پہنچایا ہے. کام کی جگہ میں جنسی ہراساں کرنے کے متاثرین کے مقابلے میں، بیلے ملازمین نے دکھایا:

ہیلسکی یونیورسٹی کے پبلک ہیلتھ کے محققین نے پایا کہ غیر ہدف ساتھی کارکن بھی متاثر ہوتے ہیں. ان کے نتائج غصے کے متاثرین کو دکھاتے ہیں اور جو اس کا گواہ کرتے ہیں وہ نفسیاتی ادویات کے لئے نسخہ زیادہ نسبتا ملتی ہے جیسے:

Bullies کے ملازمین پر اثرات

کاروائی کی بدمعاش، نرسوں پر نقصان دہ اثرات ہیں، نہ صرف شکار اور ان کے شریک کارکن ہیں جو اس کی گواہی دیتے ہیں. کام کے ماحول کو روکنے اور کارکن مورال پر اثر انداز کرنے کے علاوہ یہ بھی کر سکتا ہے:

آجر پر دیگر مہنگی اثرات شامل ہیں:

کارکن میں کس طرح ملازمین کو دشمنی کا جواب دے سکتا ہے

یہ ہمیشہ آپ کی بہترین دلچسپی میں ہے جسے کام کی جگہ پر بدمعاش کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور بدمعاش فری کام کی جگہ کو برقرار رکھتا ہے کیونکہ مداخلت مداخلت یا ثالثی کے مقابلے میں زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

ملازمین کو مینیجرز، سپروائزرز اور دیگر اتھارٹی کے اعداد و شمار کے لئے تعلیمی مواقع پیش کرنا لازمی ہے کیونکہ کارکنوں کی اکثریت کی اکثریت بلندی والے مالکان سے ہوتی ہے.

کام کے ماحول کے ماحول کو بنانے کے لئے کوشش کریں جو بجائے ٹیم ورک، تعاون، اور مثبت بات چیت کو فروغ دیتی ہے.