اپنے حقوق کو جانیں، لیکن OCD افشاء کرنے کے خطرات کو جانیں
اگر آپ کے پاس OCD ہے ، اسے ملازمت کی تلاش کرنا، اسے حاصل کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لئے انتہائی مشکل ہوسکتا ہے. اگرچہ OCD کے علامات کسی مخصوص ملازمت کے مطلوبہ فرائض کو پورا کرنے کے راستے حاصل کرسکتے ہیں، ذہنی بیماری سے منسلک محاصرہ، تعصب اور تبعیض کا ایک اہم چیلنج بھی ہے.
او ایس سی کے ساتھ ملازمین اور ملازمین کے درمیان مشکلات
اوسیڈی سمیت طبی حالت کی وجہ سے کسی کے خلاف درپیش کرنے کے لئے غیر قانونی ہے.
مثال کے طور پر، اگر آپ پوزیشن کے لئے دوسری صورت میں اہل ہیں تو آپ صرف روزگار سے انکار نہیں کر سکتے ہیں کیونکہ آپ کے پاس OCD ہے. اگرچہ اس پر قانون بہت واضح ہے، اوسیسی کے ساتھ ممکنہ اور موجودہ ملازمتوں کا حقیقی تجربہ، بدقسمتی سے، کافی مختلف ہوسکتا ہے.
اگرچہ غیر منصفانہ، نوکریوں کے لئے کسی کو کسی بھی ملازمت کے خاتمے یا منتقل کرنے کے لئے اصل میں تھوڑا سا حوصلہ افزائی ہوتا ہے، جن کے پاس وہ جاننے والی دائمی بیماری ہے، چاہے دماغی یا جسمانی. اوسط، اس طرح کے ایک ملازم کی صحت کی قیمت زیادہ ہے، وہ زیادہ دنوں میں غیر حاضر ہوسکتے ہیں، اور انہیں طویل عرصے سے معذور معذوری پر جانے کی ضرورت ہوسکتی ہے- اس میں سے سب کو نرس کے نیچے کی لائن پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
اگرچہ یہ کسی طبی حالت کی بنیاد پر کسی کو ختم کرنے کے لئے غیر قانونی ہے، بہت سے طریقوں ہیں کہ نگہداشت غیر متوقع طور پر کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کرنے تک ملازمت کو آہستہ آہستہ زیادہ ناپسندیدہ کاموں کو دے سکتا ہے.
یہاں تک کہ اگر کوئی اس بات پر یقین رکھتا ہے کہ وہ ملازمت سے انکار کر دیا گیا ہے یا طبی حالت کی بنیاد پر کسی نوکری سے نجات پائے جاتے ہیں، تو یہ اکثر ثابت کرنے میں بہت مشکل ہوتا ہے.
اس نے کہا کہ، ان قسم کے حالات بدترین کیس کے منظر کو ظاہر کرتی ہیں. یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ بہت سے آجروں کو جو معاون ہو اور دماغی مریضوں کے ساتھ ملازمتوں کے لئے رہائش پذیر ہیں.
پھر بھی، فیصلہ کریں کہ کام کی جگہ میں آپ کی بیماری کو ظاہر کرنا چاہے مشکل ہوسکتا ہے.
کیا آپ اپنے آجر کو OCD کو ظاہر کرنا چاہئے؟
ممکنہ یا موجودہ آجر کو اپنے اوسیڈی کو ظاہر کرنے کا انتخاب خوفناک ہوسکتا ہے. اس پوزیشن میں اکثر لوگ:
- اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں
- ختم ہونے کے بعد، دھندلاہٹ کے ذریعے فائرنگ یا مجبور
- کیا خیال ہے کہ دفتر کے ارد گرد لوگ جو سوچیں گے
- یہ کہ وہ اپنے فیصلے پر افسوس کریں گے
- وہ کام کرتے ہیں جو صنعت کے اندر بلیک لسٹ میں موجود ہیں
- فکر وہ اہم کاموں یا ذمہ داریوں کے ساتھ اعتماد نہیں کیا جائے گا
یہ جاننا ضروری ہے کہ اگر آپ اس پوزیشن میں ہیں تو کوئی صحیح جواب نہیں ہے اور آپ کو اپنے فیصلے کا وزن کم کرنا ہوگا.
افشاء کرنے کے بارے میں غور
ظاہر کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے.
کسی نوکری کے لۓ پہلے یا بعد میں آپ کی تشخیص ظاہر کرنے کے لئے کوئی قانونی ذمہ داری نہیں ہے. تاہم، آپ کے تشخیص کے بارے میں ایک ممکنہ یا موجودہ ملازمت بتانے کا ایک واحد طریقہ ہے جسے آپ کسی بھی رہائشی حق کا حق محفوظ رکھنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں جو آپ کو روزگار کو برقرار رکھنے یا برقرار رکھنے کی ضرورت ہو. اس کے علاوہ، کچھ فوائد تک رسائی حاصل کرنے کے لۓ آپ کی صحت کی حیثیت کے افشاء کے ذریعہ صرف ممکن ہوسکتا ہے.
آپ کی علامات کتنی شدید ہیں؟
اگر آپ کے علامات خاص طور پر شدید ہیں، تو یہ کام پر ان کو چھپانے کے لئے زیادہ سے زیادہ مشکل ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنا ہاتھ دھونے کے گھنٹے خرچ کر رہے ہیں، تو سوالات اٹھائے جائیں گے. اس طرح کے معاملات میں، آپ کے آجر کو آپ کی بیماری کا اظہار کرنے میں علامات کے ساتھ نمٹنے کا تعمیل اور فعال طریقہ کا حصہ بن سکتا ہے جو آپ کام پر تجربہ کرتے ہیں.
دوسری طرف، اگر آپ کے علامات ہلکے، نظم و ضبط اور / یا پوشیدہ ہیں (جیسا کہ شکایت کے ساتھ ہے)، پھر وہاں ظاہر کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. یہ آپ کے آجر کو بتاتا ہے کہ کیا جا رہا ہے کے مقابلے میں آپ کے علامات کو چھپا ہو جائے گا کس طرح پر زور دیا کہ کس طرح پریشان کن قیمت کا تجزیہ کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے.
کیا آپ کے ممکنہ یا موجودہ ملازم کو معاون ہونے کا ٹریک ریکارڈ ہے؟
مختلف آجروں کو مختلف طریقوں سے الگ کرنے جا رہے ہیں کہ کس طرح معاون بیماریوں کے ساتھ ملازمتوں کے معاون ہیں جیسے OCD. اگرچہ کچھ ایسا ہی کریں گے جو وہ قانونی طور پر کرنے کے لئے ضروری ہیں، دوسروں کو رہائش کا بندوبست کرنے میں اضافی میل چل جائے گا جیسے کام کا کام یا شیڈولنگ ایڈجسٹمنٹ. یہ آپ کے آجر کا ٹریک ریکارڈ اس سلسلے میں کیا ہے اس کے احساس حاصل کرنے کی کوشش کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے.
کیا آپ کے ممکنہ یا موجودہ ملازم کو جگہ پر واضح جگہ کی مساوی پالیسیوں کی ضرورت ہے؟
کام کی جگہ میں ایوئٹی کے بارے میں ایک فعال آجر اکثر واضح جگہوں پر ہو گا اور کس طرح رہائش کا انتظام کیا جاسکتا ہے. بہترین صورت حال میں، ان پالیسیوں کی تعمیل تنظیم کے اندر ایک ترجیح کے طور پر کیا جاتا ہے، یہ پالیسییں آزادانہ طور پر اور عام طور پر دستیاب ہیں، اور یہ ایک امید ہے کہ تمام ملازمین پالیسی کی پیروی کریں گے. اپنی تنظیم کے اندر دستیاب دستاویزات کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کی نوعیت کے تحفظ کو دیکھنے کے لئے (انسانی وسائل شروع کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ ہے).
اوسیڈی کے ساتھ آپ کتنے آرام دہ اور پرسکون ہیں
آپ آسانی سے اس بات کا یقین نہیں کر سکتے ہیں کہ آپ کے پاس OCD ہے، اس کے باوجود آپ کے آجر کو کس طرح مدد مل سکتی ہے اس کے بغیر. امتیازی سلوک اور محاصرے کے ناگنگ خوفوں کو افشاء کرنے میں بہت خطرناک پیش نظر لگتا ہے. دوسری طرف، آپ کی نوعیت ہوسکتی ہے جو آپ کی بیماری سے آسانی سے مکمل طور پر ہے. اگر آپ عام طور پر دوسروں کو بتانا چاہتے ہیں تو، خاص طور پر لوگ آپ کے قریب ہیں، شاید یہ ایک اچھا اشارہ ہے کہ آپ اپنے آجر کو OCD میں ظاہر کرنے کے لئے کافی (کم از کم ابھی ابھی تک) آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں.
کام پر آپ کے OCD کیسے ظاہر کرتے ہیں
اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ خطرات سے زیادہ فائدہ اٹھائے جاتے ہیں اور آپ اس بات کا اظہار کرتے ہیں کہ آپ کے پاس ممکنہ یا موجودہ آجر کے پاس OCD ہے، تو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے آجر کو آپ کے علامات کی فطرت اور شدت کو سمجھنے کے لۓ.
اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کو اپنے مالک کو سب کچھ بتانا ضروری ہے، صرف اس کی کیا ضرورت ہے اور آپ کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ کا آجر OCD کے ساتھ منسلک چیلنجوں کو مکمل طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے یا یہ بھی نہیں جانتا کہ یہ کیا ہے، یہ بھی آپ کے آجر کو آپ کی بیماری کے بارے میں تعلیم دینے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. آپ کے لئے وکالت کرنے کے لۓ آپ کے ہیلتھ کی دیکھ بھال فراہم کنندہ میں شامل کرنے میں بھی ممکن ہوسکتا ہے.
آخر میں، چیک کریں اور دیکھیں کہ آیا آپ کے آجر نے ملازم امداد کے پروگرام یا ای اے پی کی خدمات کو برقرار رکھا ہے. یہ سروس آپ کے اوسیسی کے اپنے آجر کو انکشاف کرنے میں سہولت یا سہولت فراہم کرسکتا ہے.