خود ارادے کے نظریہ سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کو بڑھتی ہوئی نفسیاتی ضروریات کی طرف سے بڑھنے اور تبدیل کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. یہ نظریہ تین اہم نفسیاتی ضروریات کی شناخت کرتا ہے جو سمجھا جاتا ہے کہ دونوں ہی پیدل اور عالمگیر ہوتے ہیں:
- صلاحیت کی ضرورت ہے
- منسلک کی ضرورت
- خود مختاری کی ضرورت ہے
اندرونی حوصلہ افزائی کا تصور، یا ان کے اپنے لئے مکمل طور پر چیزیں کرنا، خود ارادیت کے اصول میں اہم کردار ادا کرتا ہے.
خود کا تعین تھیوری: ایک قریبی نظر
ماہرین ماہرین ایڈورڈ ڈیسی اور رچرڈ ریان نے حوصلہ افزائی کا ایک اصول تیار کیا جس سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کو بڑھنے اور تکمیل حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. خود کش کشیدگی کے نظریہ کا پہلا تصور یہ ہے کہ لوگوں کی سرگرمیوں کی ترقی کی طرف اشارہ ہے. چیلنجوں پر مہارت حاصل کرنے اور نئے تجربات میں لے جانے کے لئے خود کو ایک ہی جذباتی احساس کو فروغ دینا ضروری ہے.
لوگوں کو اکثر پیسے، انعامات اور تعریف ( بیرونی حوصلہ افزائی کے طور پر جانا جاتا ہے) کی طرف سے کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، خود کش کشیدگی کے اصول بنیادی طور پر حوصلہ افزائی کے اندرونی ذرائع پر توجہ مرکوز کرتا ہے جیسے علم یا آزادی حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ( اندرونی حوصلہ افزائی کے طور پر جانا جاتا ہے ).
خود ارادے کے اصول کے مطابق، لوگوں کو اس نفسیاتی ترقی کو حاصل کرنے کے لئے ذیل میں محسوس کرنا ہوگا:
- صلاحیت: لوگوں کو کاموں کی مہارت حاصل کرنے اور مختلف مہارتوں کو سیکھنے کی ضرورت ہے.
- کنکشن یا متعلقہ: لوگوں کو دوسروں کے تعلق رکھنے اور منسلک کرنے کا احساس کا تجربہ کرنا ہے.
- خودمختاری: لوگوں کو ان کے اپنے رویے اور مقاصد کے کنٹرول میں محسوس کرنے کی ضرورت ہے.
ڈیسی اور ریان نے تجویز کیا ہے کہ جب لوگ ان تین چیزوں کا تجربہ کرتے ہیں، تو وہ اپنی مرضی کے مطابق اور خود مختار بننے کے قابل بن جاتے ہیں.
کس طرح خود کا تعین تھیوری کام کرتا ہے
لوگوں کو ان تین ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں بالکل کس طرح چلتا ہے؟
یہ احساس کرنا ضروری ہے کہ خود ارادے کے اصول سے بیان کردہ نفسیاتی ترقی خود بخود خود کار طریقے سے نہیں ہوتی. جبکہ لوگوں کو اس طرح کی ترقی کی طرف اشارہ کیا جاسکتا ہے، اس کی مسلسل ضرورت ہوتی ہے. ڈیمی اور رین کے مطابق سماجی حمایت کلید ہے. ہمارے تعلقات اور دوسروں کے ساتھ بات چیت کے ذریعہ، ہم اچھی طرح سے نفاذ اور ذاتی ترقی کو فروغ دینے یا کوالٹی کرسکتے ہیں.
کیا دوسری چیزیں جو ترقی کے لئے ضروری تین عناصر کی مدد کرسکتی ہیں یا اس کو روک سکتے ہیں؟
ڈکی کے مطابق، پہلے ہی اندرونی حوصلہ افزائی کی رویے کے لئے لوگوں کو غیر معمولی انعام دینا خودمختاری کو کم کر سکتا ہے. جیسا کہ رویے کو بیرونی انعامات میں تیزی سے کنٹرول کیا جا رہا ہے، لوگوں کو ان کے اپنے رویے کے کنٹرول میں کم محسوس کرنا شروع ہوتا ہے اور اندرونی حوصلہ افزائی کم ہوتی ہے.
ڈیسی یہ بھی بتاتا ہے کہ پیشکش کسی غیر متوقع مثبت حوصلہ افزائی اور کام پر کسی شخص کی کارکردگی پر رائے عام حوصلہ افزائی میں اضافہ کرسکتا ہے. کیوں؟ کیونکہ اس طرح کے تاثرات لوگوں کو ذاتی طور پر زیادہ قابل محسوس محسوس کرتی ہیں، ذاتی ترقی کی اہم ضروریات میں سے ایک.
مشاورت خود تعیناتی تھیوری کے بارے میں
- "ایس ڈی ٹی نے اس تصور کو پورا کرنے سے شروع کیا ہے کہ تمام افراد خود قدرتی طور پر خود مختاری اور متحرک احساس کو فروغ دینے کے لئے قدرتی، پیدل اور تخلیقی رجحانات رکھتے ہیں. یہ ہے کہ، ہم یہ سمجھتے ہیں کہ لوگوں کو ان کی اپنی نفسیات کے پہلوؤں میں منسلک کرنے کے لۓ بنیادی طور پر انحصار کرنے کی ضرورت ہے. ان کے سماجی دنیا میں دوسرے افراد اور گروہوں کے ساتھ ساتھ. "
(ڈیسی اور رین، 2002)
- "سماجی ماحول، اس نقطہ نظر کے مطابق، یا تو ترقی یافتہ اور انضمام کے حصول کو چالو کر سکتے ہیں جس کے ساتھ انسانی نفسیات کی اجازت دی جاتی ہے، یا وہ اس طرح کے طرز عمل اور اندرونی تجربات کے نتیجے میں ان عملوں اور اندرونی تجربات کے نتیجے میں ٹکڑے ٹکڑے کر سکتے ہیں، یا ٹکڑے ٹکڑے کر سکتے ہیں. انسانیت. "
(ڈیسی اور رین، 2002)
حوصلہ افزائی کے کچھ نظریات کے بارے میں مزید جانیں.
ذرائع
ڈیسی، اندرونی مداخلت پر بیرونی مداخلت انعامات کے اثرات. شخصیت اور سماجی نفسیاتی جرنل. 1971؛ 18: 105-115.
ڈیمی، ایل، اور رین، RM انسانی رویے میں بنیادی حوصلہ افزائی اور خود کا تعین. نیو یارک: پلاینم؛ 1985.
ڈیمی، ایل، اور رین، RM "کیا" اور "کیوں" مقصد کے حصول: انسانی ضروریات اور خود کار طریقے سے رویے. نفسیاتی انکوائری. 2000؛ 11: 227-268.
ڈیسی، ایڈی، اور رین، آر ایم ہینڈ بک خود کش کشیدگی کی تحقیق کے. نیو یارک: یونیورسٹی آف روچسٹر پریس؛ 2002.
ریان، RM، اور ڈاکی، EL (2000). خود تعصب نظریہ اور اندرونی حوصلہ افزائی، سماجی ترقی، اور خوشحالی کی سہولیات. امریکی ماہر نفسیات .. 2000 ؛ 55: 68-78.