صنعتی تنظیم سازی نفسیات نفسیات کی شاخ ہے جو تنظیموں کو نفسیاتی نظریات اور اصولوں پر لاگو کرتی ہیں. اکثر آئی او نفسیات کے طور پر حوالہ دیتے ہیں، اس میدان میں کام کی جگہ کی پیداوار میں اضافہ اور متعلقہ مسائل جیسے کارکنوں کی جسمانی اور ذہنی صحت کے بارے میں توجہ مرکوز ہے. صنعتی تنظیم ساز ماہر نفسیات وسیع پیمانے پر کاموں کو انجام دیتے ہیں، بشمول کارکن رویوں اور رویے، تشخیص کمپنیوں، اور قیادت کی تربیت کو منظم سمیت.
اس میدان کا مجموعی مقصد کام کی جگہ میں انسانی رویے کا مطالعہ اور سمجھنے کے لئے ہے.
آئی او نفسیات کے دو پہلوؤں
آپ صنعتی ادارہاتی نفسیات کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جیسے دو بڑے اطراف ہوتے ہیں. سب سے پہلے، وہاں ایک صنعتی پہلو ہے، جس میں شامل افراد کو مخصوص ملازمت کی کرداروں کو بہتر بنانے کے لئے کس طرح شامل ہے. آئی او نفسیات کا یہ حصہ بعض اوقات اہلکار نفسیات کے طور پر بھی کہا جاتا ہے.
جو لوگ اس علاقے میں کام کرتے ہیں وہ ملازم کی خصوصیات کا جائزہ لے سکتے ہیں اور پھر ان افراد کو ملازمتوں سے ملتی ہے جس میں وہ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں. آئی او نفسیات کے صنعتی پہلو پر گرنے والی دیگر افعال تربیتی ملازمتوں میں شامل ہیں، نوکری کی کارکردگی کے معیار کو فروغ دیتے ہیں اور نوکری کی کارکردگی کا تعین کرتے ہیں.
نفسیات کی تنظیمی طرف زیادہ سمجھتے ہیں کہ یہ کس طرح تنظیموں کو انفرادی رویے پر اثر انداز کرتی ہے. تنظیمی ڈھانچے، سماجی معیار، انتظامی شیلیوں، اور کردار کی توقعات تمام عوامل ہیں جو لوگوں پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ کس طرح لوگ تنظیم کے اندر چلتے ہیں.
ایسے عوامل کو سمجھنے سے، آئی او کے ماہر نفسیات انفرادی کارکردگی اور صحت کو بہتر بنانے کی امید کرتے ہیں جبکہ اسی وقت تنظیم کو مکمل طور پر فائدہ پہنچا ہے.
یہ مختلف کیسے ہے؟
جبکہ صنعتی تنظیم سازی نفسیات ایک قابل اطلاق میدان ہے، بنیادی نظریاتی تحقیق بھی ضروری ہے. تجرباتی نفسیات میں جڑوں کے ساتھ، آئی او نفسیات میں کئی مختلف ذیلی شعبوں ہیں جیسے انسانی-کمپیوٹر کی بات چیت، عملہ نفسیاتی اور انسانی عوامل .
چھ کلیدی علاقہ جات
موچنسکی کی کتاب کے مطابق، "کام کے لئے لاگو نفسیات: صنعتی اور تنظیمی نفسیات کا تعارف"، سب سے زیادہ صنعتی تنظیم ساز ماہر نفسیات چھ چھ اہم مضامین میں سے ایک میں کام کرتے ہیں:
- تربیت اور ترقی: اس علاقے میں پیشہ ورانہ طور پر یہ تعین کرتا ہے کہ مخصوص ملازمتوں کو انجام دینے کے ساتھ ساتھ ملازمین کی تربیتی پروگراموں کی ترقی اور تشخیص کرنے کے لئے کس قسم کی مہارت ضروری ہیں.
- ملازمت کا انتخاب: اس علاقے میں ملازم کے انتخاب کی تشخیص کو ترقی دینا شامل ہے، جیسے کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے جانچ پڑتال کی جانچ پڑتال کی جائے گی کہ آیا نوکری کے درخواست دہندگان کسی مخصوص مقام کے لۓ اہل ہیں.
- Ergonomics: ergonomics کے میدان میں ڈیزائن کرنے کے طریقہ کار اور سازوسامان میں کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ بنانے اور چوٹ کو کم کرنے کے لئے تیار ڈیزائن شامل ہے.
- کارکردگی کا انتظام: آئی او کے ماہر نفسیات جو اس علاقے میں کام کرتے ہیں اس کا تعین کرنے کے لئے تشخیص اور تکنیک تیار کرتے ہیں کہ ملازمین اپنی ملازمتوں کو اچھی طرح سے کر رہے ہیں.
- کام کی زندگی: اس علاقے میں ملازم کی اطمینان کو بہتر بنانے اور افرادی قوت کی پیداوری کو زیادہ سے زیادہ کرنے پر توجہ مرکوز ہے. اس علاقے میں آئی او کے ماہرین نفسیات ایسے کاموں کو تلاش کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنے کے لئے کام کرسکتے ہیں جو زیادہ ثواب یا ڈیزائن کے پروگراموں کو کام کرتے ہیں جو کام کی جگہ میں زندگی کی کیفیت کو بہتر بناتے ہیں.
- تنظیمی ترقی: آئی او کے ماہرین نفسیات جو اس علاقے میں کام کرتے ہیں وہ اکثر اداروں کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں، اکثر منافع بڑھانے، مصنوعات کو دوبارہ کھولنے اور تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں.
آئی او نفسیاتی تاریخ میں اہم افراد
- ہیوگو مانسٹربرگ
- فریڈیک ڈبلیو ٹیلر
- رابرٹ یارکس
- جیمز میکیکن کیٹیل
- ایلٹن میو
- کٹ لیوین
صنعتی - تنظیمی نفسیات کا مطالعہ کون کرنا چاہئے؟
طلباء جو حقیقی دنیا کی ترتیب کے لئے نفسیاتی اصولوں کو لاگو کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ صنعتی تنظیمی نفسیات پر غور کریں. اگر آپ کے پاس نفسیات کے ساتھ ساتھ متعلقہ مضامین جیسے پروڈکٹ ڈیزائن، کمپیوٹر، اعداد و شمار اور انجینئرنگ میں دلچسپی ہے، یہ آپ کے لئے مثالی میدان ہوسکتا ہے.
اہم موضوعات
- مصنوعات کے ڈیزائن
- ملازم کی جانچ
- قیادت
- کام کی جگہ تنوع
- کام کی جگہ کی کارکردگی
- ملازم کی حوصلہ افزائی
کیریئرز
صنعتی تنظیم سازی نفسیات کیریئرز میں دلچسپی بڑھ گئی ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے امریکی بیورو نے پیش گوئی کی ہے کہ آئی او نفسیات سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی کیریئرز میں سے ایک ہوں گے، اور اجرتیں 10 فیصد فی سال بڑھتی جارہی ہیں.
لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے روزگار کے اعداد و شمار کے مطابق، مئی 2016 تک آئی او نفسیاتی ماہرین کے لئے سالانہ تنخواہ 104،570 ڈالر تھی. آئی او نفسیاتی ماہرین کے 10 فیصد سے زائد $ 52،950 ڈالر اور اعلی ترین 10 فیصد نے اوسط $ 184،380 کی رقم حاصل کی، جس میں 82،760 ڈالر کا مدعا سالانہ تنخواہ تھا.
دوسرے خاص علاقوں کے ساتھ، اجرت جغرافیایی مقام، تعلیمی پس منظر، ملازمت کے علاقے، اور میدان میں تجربے کے کئی سالوں سمیت مختلف عوامل پر منحصر ہے. ماسٹر یا ڈاکٹر کے ڈگری کے ساتھ افراد اعلی سالہ تنخواہ بھی کرتے ہیں.
عام طور پر، بڑے شہری علاقوں میں ان لوگوں کو زیادہ روزگار کے مواقع اور اعلی اجرت مل جائے گی، اگرچہ اس طرح کے فوائد اکثر زندگی کی بلند قیمت کے ساتھ ہوتے ہیں. ریاستہائے متحدہ کے نفسیاتی ماہرین کو ملازم ریاستوں میں ورجینیا، میساچیٹس، پنسلوانیا، مسوری اور نیو جرسی شامل ہیں. ورجینیا میں کام کرنے والی پیشہ ور افراد نے اوسط 120،260 ڈالر کا عائد کیا، جبکہ میساچیسٹس میں ملازم افراد نے اوسط 84،550 ڈالر کی.
امریکی لیبر آفیسر نے رپورٹ کیا ہے کہ تنخواہ صنعتی صنعت پر منحصر ہوتی ہے جس میں صنعت سازی کے ماہر نفسیاتی ماہرین ملازم ہیں. مختلف صنعتوں کے لئے سالانہ تنخواہ مندرجہ ذیل ہے:
- سائنسی تحقیق اور ترقی کی خدمات: $ 123،290
- مینجمنٹ، سائنسی، اور تکنیکی مشاورت کی خدمات: $ 98،600
- ریاستی حکومت: $ 78،340
- کالج، یونیورسٹیاں، اور پیشہ ورانہ سکول: $ 67،250
> ذرائع
- > لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو. صنعتی تنظیموں کے ماہر نفسیات. پیشہ ور روزگار کے اعداد و شمار.
- > ہاکنبری SE، ہاکنبری ڈی ایچ. دریافت نفسیات . نیویارک: واٹر پبلشرز؛ 2016.
- > Muchinsky PM. کام پر لاگو نفسیات: صنعتی اور تنظیمی نفسیات کا تعارف . سمر فیلڈ (این سی): ہائپ گرافیک پریس؛ 2009.