طبی ٹیکنالوجی میں حالیہ پیش رفت نے کام جگہ جگہ منشیات کی جانچ کے لئے راستہ تیار کیا، یہ معلوم کرنے کے لئے کہ کسی نے حال ہی میں منشیات کا استعمال کیا ہے. لیکن ملازمتوں کا منشیات کا استعمال کرنا چاہئے اپنے ملازمین کی طرف سے اجازت دی ہے؟
پس منظر
اگرچہ نسبتا منشیات کے استعمال کنندہ بے روزگار اور بے گھر ہوسکتے ہیں، اس کے بغیر خود کو کنٹرول کرنے میں ناکام ہوسکتا ہے، حقیقت یہ ہے کہ کچھ انتہائی تعلیم یافتی اور معزز قبضے میں شراب اور منشیات کے استعمال کا خطرہ ہے، بشمول ڈاکٹروں، وکیلوں اور تمام شفٹ کارکنوں کے طریقے
یہ ظاہر ہوا جا رہا ہے کہ مادہ کے صارفین کو معاشرے کے تمام شعبوں کو گھمنا. اور ان کے منشیات کے استعمال کے لئے وجوہات پیچیدہ ہیں، کارکنوں کے لئے اضافی کشیدگی اور لمبی شفٹوں سے نمٹنے کے لئے نرسوں کی طرف سے غیر معمولی توقعات سے اکثر منشیات کے استعمال کے ساتھ اکثر مصروف ہوتے ہیں.
لہذا یہاں دو مخالف اجنبی ہیں یہاں صحت اور حفاظت کے ایجنڈا، اس بات کو یقینی بنانا کہ ذمہ داریوں کے مقام میں لوگوں کو صاف اور ساکر، اور شہری آزادی ایجنڈا، انفرادي آزادی پر زور، رازداری کی حق اور تبعیض سے تحفظ.
پیشہ
کاروائی کے منشیات کی جانچ کارکنوں کے درمیان زیادہ ذمہ داری کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جو اثر و رسوخ کے تحت کام کرکے اپنے آپ کو یا دوسروں کو نقصان پہنچا سکتا ہے. کیا آپ آرام دہ اور پرسکون محسوس کریں گے کہ ذیل میں سے کسی پیشہ ور شراب یا دیگر منشیات کے اثرات کے تحت کام کر رہے تھے؟
- سرجن آپ پر، آپ کے والدین، یا آپ کے بچے پر چل رہا ہے؟
- بس یا ٹرین ڈرائیور، آپ کے بچے کو سکول چلانے کے لئے؟
- ٹرک ڈرائیور آپ کو ہائی وے پر ٹکسالنے والا ہے؟
- آپ کی پرواز کے کنٹرول میں ایئر لائن پائلٹ؟
- تمہارا گھر تعمیر کرنے والا شخص؟
- قابلیت آپ کے بچے کو فراہم کرتی ہے؟
کام کی جگہ منشیات کی جانچ اپنے مادہ استعمال کے ساتھ مدد کی ضرورت میں ملازمین کی شناخت میں مدد کرسکتی ہے . کیونکہ لوگوں کے ساتھ لت اکثر اکثر خفیہ اور دھوکہ دیتی ہیں، منشیات کی آزمائش ایماندار خود کی رپورٹنگ کی ضرورت کو روکتی ہے، جو انتہائی ناقابل اعتماد ہے جب لوگوں کو کھونے کے لئے بہت کچھ ہے؛ اس معاملے میں، ممکنہ طور پر، ان کی معیشت اور ان کی ساکھ دونوں.
جب مناسب مطلع رضامندی کے طریقہ کار کی پیروی کی جاتی ہے تو، کام جگہ جگہ پر منشیات کی جانچ ایسے لوگوں کو روکنے کے طور پر کام کرتی ہے جو دوسری صورت میں استعمال کرتے ہیں یا باقاعدگی سے شراب یا منشیات استعمال کرتے ہیں.
کاروائی کے منشیات کی جانچ کے ساتھ کام کرنے والے لوگوں کو صحت مند اور صحت سے بچانے کے لۓ بہت زیادہ صحت مند اثرات پیدا کرنے اور اثرات سے متاثر ہونے والے حادثات اور زخموں کو متاثر کرنے کے لۓ کام کی جگہ میں صحت اور حفاظت کو بڑھانے کی صلاحیت ہے.
Cons کے
سیاق و سباق سے باہر نکلا، اور ملازم پر رکھی جانے والی تمام ذمہ داریوں کے ساتھ، کام جگہ جگہ پر منشیات کی جانچ میں اس پر زور نہیں آتا کہ کام کے ماحول ملازمتوں پر ہوسکتی ہے، بشمول لیکن محدود نہیں:
- کام جگہ جگہوں اور بدمعاش جس میں منشیات کی جانچ بہت زیادہ ہوسکتی ہے
- کام سے متعلق کشیدگی کا انتظام کرنے کے لئے ناکافی مدد
- طویل تبدیلییں، خاص طور پر جو عام نیند سائیکلوں میں رکاوٹ کی ضرورت ہوتی ہے
کام کی جگہ کا منشیات کی جانچ لوگوں کی بنیادی رازداری کا بھی حملہ ہے.
کام جگہ جگہوں پر منشیات کی جانچ بھی ناکامی کے ساتھ لوگوں کی ذہنی صحت کے مسائل کو حل کرنے میں ناکام ہوسکتی ہے، اس کے بجائے ملازم کو اس طرح کسی طرح سے کسی دوسرے ذہنی یا جسمانی صحت کے مسائل کے لۓ ناقابل قبول نہیں ہوگا. مناسب علاج کی پیشکش کی بجائے، جو لوگ منشیات کے امتحان پر مثبت امتحان کرتے ہیں وہ معاوضہ کے بغیر فائر کیا جاۓٔ، اور فلاح و بہبود یا دیگر معاشرتی امداد کے قابل نہیں.
یہ تخلیق، یا اس سے زیادہ کمپاؤنڈ، غیر معزول شہریوں کی ایک غلط بنیاد ہے، جو ان کے نشے سے نکلنے کے لئے بھی کم حوصلہ افزا ہیں.
کام جگہ جگہ پر منشیات کی جانچ میں بھی بدسلوکی کا امکان ہے. جب کسی کی پوری معیشت، ساکھ، اور مستقبل میں منشیات کے امتحان کے نتیجے پر مستقبل ہوتا ہے تو، ہمیں اس بات کا یقین ہونا ضروری ہے کہ ہمیں یہ ٹیسٹ غلط نہیں ہو رہا ہے. اور لوگوں کو ایک مثبت امتحان کی حفاظت کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، جو ممکنہ طور پر دوسرے عوامل کے ذریعہ حساب کی جاسکتی ہے، جیسے برتن سگریٹ نوشی روممیٹ، ایک سپک پینے، ایک پودے کے بیج بیگل، یا نسخہ یا زیادہ سے زیادہ انسداد ادویات .
بالآخر، کام جگہ جگہ پر منشیات کے استعمال سے شراب اور منشیات کے استعمال کے خلاف استعمال ہونے والی معمولی اسکرین کی بجائے کارروائی کا ایک مناسب طریقہ ہونا چاہئے.
اگرچہ نرسوں کو شراب اور منشیات کے استعمال کے بارے میں قدر کے فیصلے ہوسکتے ہیں، جب تک وہ اس جگہ پر استعمال نہیں کررہے ہیں، ملازمین اثر و رسوخ کے تحت کام نہیں کر رہے ہیں، یا شراب یا منشیات کا استعمال کام، الکحل اور تکمیل کے ساتھ مداخلت کر رہا ہے. منشیات کا استعمال ملازم کی نجی زندگی کا حصہ ہے.
قرارداد
کوئی انکار نہیں کر رہا ہے کہ کام کی جگہ کا منشیات کی جانچ کسی اور کے منشیات کے استعمال کی حقیقت کو قائم کرنے کے لئے ایک مقصد اور عام طور پر درست طریقہ پیش کرتا ہے. حالات میں جہاں ملازم دوسروں کی حفاظت اور / یا فلاح و بہبود کے ذمہ دار ہیں، اور نوکرین کو ملازمت کی صلاحیت کو یقینی بنانے کے لئے ذمہ داری ہے، کارکن جگہ منشیات کی جانچ کی جا رہی ہے.
تاہم، اگر کام جگہ جگہ پر منشیات کی جانچ کی جاتی ہے تو، کچھ بنیادی اخلاقی اصول موجود ہیں جو ملازم کے حقوق کے خلاف ورزی سے بچنے کے لئے جگہ میں رہنے کی ضرورت ہے. ان میں شامل ہیں، لیکن محدود نہیں ہیں:
- مطمئن رضامندی: ملازم کو جاننا ضروری ہے کہ مثالی طور پر کام کرنے سے پہلے، اس کی برتری ایک توقع ہے، اور کارکن جگہ کا منشیات کی جانچ کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے.
- رازداری:: ملازم کی رازداری کا احترام کرنا لازمی ہے، بشمول کام جگہ جگہ پر منشیات کی جانچ کے ساتھ ساتھ نتائج اور نتائج بھی شامل ہیں.
- مناسب توقعات: ملازمین کو کشیدگی کے کام کے تجربات سے نمٹنے کی صلاحیت، جیسے صدمے یا کشیدگی کے واقعات سے نمٹنے، جیسے بیمار اور مردہ افراد کی دیکھ بھال، بڑی مشکل گاہکوں، وسیع پیمانے پر اسکرین کا وقت، اور زیادہ سے زیادہ لمبائی یا تبدیل کرنے والی تبدیلیوں کو ہونا چاہئے. اندازہ لگایا
- ایک بار پھر کام کرنے والے منشیات کا ٹیسٹ مثبت ہے تو پھر ٹیسٹ دوبارہ کئے جائیں، اور ملازمین کو اسے منشیات کے امتحان کے نتیجے میں مثبت نتیجہ دینے کا موقع دیا جانا چاہئے.
- منشیات کی امدادی مقدمات میں لت کی مشاورت اور / یا بحالی کی فراہمی کی پیشکش کی جانی چاہیئے.
- اگر مناسب ہو تو زیادہ موزوں ملازمت کو منتقلی میں سپورٹ کریں.
- حالات کو منشیات کی نشاندہی کے لۓ کام کی جگہ کی مطابقت کی واضح وضاحت کرنا چاہئے. یہ ایک نرس کے لئے مکمل طور پر مختلف معاملہ ہے جب ملازم کی آزمائش کی جائے جب ان کے منشیات کا استعمال ان کے کام یا ذمے داروں سے مطابقت رکھتا ہے.
آخر میں، کام کی جگہ میں منشیات کے ٹیسٹ مثالی طور پر ملازمین کی صحت اور حفاظت کو بڑھانے کے لئے استعمال کیا جانا چاہئے اور خدمات حاصل کرنے کے. انہیں منشیات کے مزید استعمال کرنے والوں کو استعمال نہیں کرنا چاہئے، روزگار یا سماجی فلاح و بہبود تک رسائی حاصل کرنے سے. مثبت نتائج والے لوگوں کو وقار اور احترام کے ساتھ سلوک کیا جانا چاہئے، اور شرمندہ ہونے کی بجائے معاونت کی جانی چاہئے. یہ واحد راستہ ہے جسے ہم کام کرنے کے لئے منشیات کے لئے منشیات کے استعمال کے غلط استعمال سے بچیں گے. اس کے نتیجے میں غربت، بے گھرگی، بے روزگاری، جدت پسندی، اور مادہ کے بدعنوانی کو بہتر نتائج حاصل کرنے کے لۓ قائم رکھے گی.