استعداد ٹیسٹ کیا ہے؟

کس قسم کی آزمائشی آزمائش کی جانچ پڑتی ہے وہ لوگ جو کام کرنے کے لائق ہیں

ایک استعداد ٹیسٹ کا تعین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ کسی شخص کو کیا کرنا ہے یا اس کی پیشکش کرنے کے قابل ہے کہ کسی شخص کو سیکھنے یا صحیح تعلیم اور ہدایات کی تعلیم حاصل کرنے کے قابل ہو. یہ ایک مخصوص قسم کے کام انجام دینے کے لئے صلاحیت کی ایک شخص کی سطح کی نمائندگی کرتا ہے. اس طرح کی اہلیت کا ٹیسٹ اکثر تعلیمی صلاحیتوں یا کیریئر کی مناسبیت کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. مختلف قسم کے ڈومینز میں ذہنی یا جسمانی پرتیبھا کا تعین کرنے کے لئے اس طرح کے ٹیسٹ استعمال کیے جا سکتے ہیں.

استثنائی ٹیسٹ کے چند مثالیں

استعداد ٹیسٹ کے کچھ مثالیں شامل ہیں:

• ایک لڑاکا پائلٹ بننے کے لئے انفرادی کی اہلیت کا تعین کرنے والے ایک ٹیسٹ
• ایئر ٹریفک کنٹرولر کے طور پر کام کرنے کے لئے کسی شخص کی صلاحیت کا جائزہ لینے والے کیریئر ٹیسٹ
• اعلی تعلیمی امتحانات ہائی اسکول کے طالب علموں کو دیئے گئے ہیں کہ وہ کس قسم کی کیریئرز میں اچھے ہوں
• کام کرنے والے امیدواروں کو مختلف نظریاتی مسائل کو کیسے حل کر سکتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے کمپیوٹر پروگرامنگ ٹیسٹنگ
• کسی خاص کام کے لئے ضروری شخص کی جسمانی صلاحیتوں کی جانچ کرنے کے لئے تیار ایک ٹیسٹ جیسے پولیس افسر یا فائر فائٹر

طالب علم اکثر اسکول بھر میں مختلف قسم کے ٹیسٹ ٹیسٹ کا سامنا کرتے ہیں کیونکہ وہ کالج میں پڑھتے ہیں یا کسی کیریئر کے کسی دن کے طور پر کیا کرنا چاہتے ہیں کے بارے میں سوچتے ہیں. ہائی اسکول کے طلباء اکثر ان کی تعیناتی کرنے کے لئے تیار کردہ مختلف قسم کے ٹیسٹ لیتے ہیں جن کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ وہ کالج میں پڑھنا چاہۓ یا کسی کیریئر کے طور پر عمل کریں. یہ ٹیسٹ بعض اوقات ایک عام خیال دے سکتے ہیں جو طالب علموں کو مستقبل کے کیریئر کے طور پر دلچسپی حاصل کرسکتے ہیں.

مثال کے طور پر، ایک طالب علم کو ایک مناسب جانچ کی جا سکتی ہے کہ وہ اعداد و شمار اور اعداد و شمار کے ساتھ اچھے ہیں. اس نتیجے کا نتیجہ یہ ہے کہ اکاؤنٹنٹ، بینکر، یا اسٹاک بروکر کی حیثیت سے اس کیریئر اس خاص طالب علم کے لئے ایک اچھا انتخاب ہوگا. ایک اور طالب علم یہ محسوس کرسکتے ہیں کہ ان کی زبانی زبانی اور زبانی مہارت ہے، جو شاید یہ سمجھ سکے کہ انگریزی استاد، مصنف یا صحافی کی حیثیت سے ایک کیریئر ایک اچھا انتخاب ہوسکتا ہے.

کامیابی کے ٹیسٹ کے برعکس، جو کسی بھی وقت کسی شخص کی مہارت یا علم کی سطح کو دیکھ کر تعلق رکھتا ہے، استعداد کے بجائے اس بات کا تعین کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے کہ کس طرح کسی شخص کو کسی خاص کام کو انجام دینے کی صلاحیت ہو.

استثنا ٹیسٹ ٹیسٹ انٹیلی جنس ٹیسٹ

تو کیا ایک مخصوص انٹیلی جنس ٹیسٹ سے مختلف قسم کی آزمائشی آزمائش کرتا ہے؟ بہت سارے انٹیلی جنس ٹیسٹ کو ڈیزائن کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے جو عام انٹیلی جنس کے طور پر جانا جاتا ہے، یا بنیادی گلوبل ذہنی صلاحیت ہے جو تمام علاقوں میں کارکردگی کو متاثر کرتی ہے. انٹیلی جنس میں بہت سی مختلف صلاحیتیں شامل ہیں جن میں مسئلہ حل کرنے ، استدلال، میموری، علم، اور تبدیل کرنے کے ماحول کو اپنانے کی صلاحیت بھی شامل ہے.

استحکام ٹیسٹ، دوسری طرف، IQ ٹیسٹ کے مقابلے میں صلاحیتوں کی ایک بہت تنگ حد کی پیمائش کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. تاہم، کچھ استحصال ٹیسٹ ایک بہت تنگ توجہ ہوسکتا ہے جو وہ پیش گوئی کرنے میں کامیاب ہیں. دیگر ٹیسٹ ایک سے زیادہ ڈومینز نظر آتے ہیں انٹیلی جنس ٹیسٹ کے ساتھ بہت زیادہ ہیں.

خصوصی استعداد ٹیسٹ وہ لوگ ہیں جو کسی خاص علاقے میں انفرادی کی صلاحیت کو دیکھنے کے لئے تیار ہیں.

مثال کے طور پر، تصور کریں کہ کاروبار کسی کمپیوٹر پروگرامر کو اپنی کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے کرایہ پر لینا چاہتا ہے. وہ ممکنہ طور پر کام کی تاریخ اور انٹرویو کی کارکردگی سمیت کئی چیزوں کو دیکھیں گے، لیکن وہ شاید اس کی اہلیت کے لۓ اہلیت کے امتحان کا انتظام کرنا چاہیں گے کہ ملازمت کے امیدواروں کو لازمی طور پر کام کرنے کے لئے ضروری مہارت حاصل ہو.

یہ خاص استعداد ٹیسٹ صلاحیت کی ایک بہت تنگ رینج کو دیکھنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے - کس طرح ہنر مند اور جاننے والا امیدوار کمپیوٹر پروگرامنگ میں ہے.

ایک سے زیادہ استعداد ٹیسٹ دو یا زیادہ مختلف صلاحیتوں کو پورا کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. کچھ معاملات میں، اس طرح کے ٹیسٹ ان کے توجہ اور گنجائش کے لحاظ سے انٹیلی جنس ٹیسٹ بھی مل سکتے ہیں. Scholastic تشخیص ٹیسٹ (یا SAT) جو ہائی اسکول کے طالب علم اپنے سینئر سال کے دوران کرتے ہیں ایک سے زیادہ استحکام ٹیسٹ کی ایک اچھی مثال ہے. ایس اے اے ریاضی، استدلال اور زبان سمیت علاقوں میں غلطیوں کا اندازہ رکھتا ہے اور اکثر کالجوں اور یونیورسٹیوں کا استعمال ہوتا ہے کہ یہ تعین کرنے کے لئے کہ درخواست دہندگان کو تیار کیا جائے اور کالج میں اچھی طرح سے کام کرنے کی صلاحیت ہے.

گریجویٹ طلباء امتحان، ساتھ ساتھ طبی، قانون اور کاروباری گریجویٹ پروگراموں میں حاصل کرنے کے لئے مخصوص ٹیسٹ کی ضرورت ہے، ایک سے زیادہ استعداد ٹیسٹ بھی ہیں.

ایک لفظ سے

استثنائی ٹیسٹ ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے جس کے بارے میں آپ اچھے ہو یا جو صحیح ہو آپ صحیح تربیت کے بارے میں سوچ سکیں. تاہم، ایسے ٹیسٹ آپ کو سب کچھ نہیں بتا سکتے ہیں. اپنے نتائج کو احتیاط سے پر غور کریں بلکہ دوسرے عوامل کا اندازہ کریں جیسے آپ کے مفادات اور تجربات اور پھر اس کی معلومات کو مختلف کیریئر کے اختیارات کی تلاش کرتے وقت استعمال کریں.

حوالہ جات:

> کی لائن، پی. نفسیاتی امتحان کے ہینڈ بک. نیویارک: Routledge؛ 2012.

Salking، N. & Rasmussen، K. (Eds.). انسائیکلوپیڈیا تعلیمی نفسیات، جلد 1. ہزار ہزار، CA: سیز پبلشنگز؛ 2008.